Economie

Dit jaar meer tijdelijke kerstbanen

De voorspelling van de detailhandel is dat er voor het einde van het jaar 103 duizend tijdelijke banen worden gecreëerd. Ongeveer 14% meer dan eind 2018. Er worden 44 duizend nieuwe banen verwacht in de handel en in de dienstensector. Bovendien geven HR-experts aan dat 40% van de werkgevers deze werknemers wil aannemen. De gegevens zijn verzameld door de National Confederation of Shopkeepers (CNDL) en de Credit Protection Service (SPC). Als deze verwachting wordt waargemaakt, zal het in 2019 de beste mijlpaal van de afgelopen vijf jaar veroveren.

Bekijk meer: Regeringsbesluit regelt uitzendarbeid

De aanwerving start in oktober met het oog op het opleiden van uitzendkrachten en ook het bijwonen van kinderdag. Traditioneel is voor veel openingen in de markt geen ervaring vereist. Het kan dus een goede gelegenheid zijn voor je eerste baan. Voor degenen die ervaring hebben en werkloos zijn, is het misschien de kans om terug te keren naar de arbeidsmarkt.

Grijp deze kans

In de afgelopen jaren is het profiel van kandidaten gediversifieerd. Tot 2014 kregen deze tijdelijke vacatures meer sollicitaties van jongeren tussen 18 en 25 jaar. De werkloosheid die werd gegenereerd tijdens de laatste economische recessie waarmee het land werd geconfronteerd, leidde tot een stijging van de gemiddelde leeftijd van kandidaten. Nu wordt ze 40 jaar oud. Hierdoor stijgt het aantal kandidaten dat al ervaring heeft.

Daarmee zijn de vacatures nog meer omstreden en drukker, maar dat is geen reden om ontmoedigd te raken. Ken je het gezegde "God helpt vroege vogels?", Dus schiet op met je kandidatuur! Nu het eindejaarsfeest en de schoolvakanties in aantocht zijn, ontvangen winkelcentra al een groter aantal mensen. Zo hebben winkels, reis- en toerismebedrijven en hotels meer urgentie bij het aannemen van personeel. De beweging in kantoorboekhandels, boekhandels en uniformenwinkels neemt ook toe met de aankoopperiode van schoolbenodigdheden. Het kunnen goede kansen zijn om een ​​vaste formele vacature te krijgen (met een formeel contract).

Bekijk je cv en je uitstekende vaardigheden

Update je cv, je LinkedIn-profiel en pan je vacature. Veel winkels ontvangen nog steeds gedrukte cv's, dus het is de moeite waard om een ​​wandeling te maken in het winkelcentrum bij u in de buurt.

Human Resources-experts raden aan om nooit te liegen bij het presenteren voor een baan of in een interview. Vroeg of laat zal deze glijbaan ontdekt worden en kan de kans in de put verdwijnen. Ze raden ook aan om uw persoonlijke vaardigheden onder de aandacht te brengen. Functies zoals:

  • goed humeur en energie;
  • goede interpersoonlijke relatie;
  • gemak van aanpassing en werken in teams;
  • talent om met publiek om te gaan;
  • naast basiskenmerken als stiptheid, verantwoordelijkheid en inzet.

Geen van deze eigenschappen mag echter een lijst met ingrediënten worden, zoals een cakerecept. Het ideaal is om op een objectieve en korte manier, in uw activiteiten en ervaringen, te beschrijven hoe deze kenmerken opvallen. Bijvoorbeeld bij elk vrijwilligerswerk of project waaraan u heeft deelgenomen.

Differentiële vaardigheden, zoals het spreken van een andere taal, kunnen doorslaggevend zijn bij het kiezen van een kandidaat. Vooral als de sollicitatie betrekking heeft op een vacature die verband houdt met toerisme, handel of diensten op plaatsen waar buitenlanders toegang hebben. Plaatsen zoals winkelcentra, hotels, hostels, restaurants en toeristische trekpleisters trekken over het algemeen mensen aan die verschillende talen spreken, niet alleen Engels.

Gebruik alle kanalen voor het zoeken naar banen

Bereid je cv voor of werk het bij met foto. Investeer in sites die gespecialiseerd zijn in vacatures. Er zijn veel gratis opties zoals Vaga.com, resume.com, Grupo Let en anderen.

LinkedIn is een sociaal netwerk dat gespecialiseerd is in loopbaanontwikkeling. Om deze reden zijn HR-professionals, Head Hunters en Recruiters op dit kanaal. Creëer uw profiel en bouw uw netwerk van relaties op. Zoek naar recruiters om verbinding te maken. Momenteel is het de eerste stap voor iedereen die op zoek is naar een plaatsing. Ga door de winkels om te zien hoe u uw sollicitatiebrief kunt bezorgen of verzenden, en veel succes!

Nu je de mogelijkheden hebt onderzocht en je cv hebt bijgewerkt, hoe zit het met de voorbereiding op de interviews? Zie 43 geheimen om je te gedragen in een sollicitatiegesprek en maak je klaar!

Door Samasse Leal

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found