Ah, de professionals van ondoorgrondelijke menselijke hulpbronnen; bekend als HR-specialisten, HR-coördinatoren, of gewoon de "mensen daarboven". Ze weten wie stout of hetero is geweest en kunnen werknemers koude rillingen bezorgen. Daarom vroegen we 15 HR-professionals om ons te vertellen wat er werkelijk achter de deuren gebeurt. U kunt de volgende waardevolle tips gebruiken om aan het werk te blijven of de baan van uw dromen te krijgen, bekijk:
Door Cristina Azevedo
AndreyPopov \ iStock Aanwerving en curriculum
1.
“De markt wil een professional die al goed op weg is. Elke maand die verstrijkt als je werkloos bent, is het alsof je minder waard bent. "
Jaqueline Silveira Mascarenhas
Nikola1988 \ iStock
Aanwerving en curriculum
2.
“Het is echt belangrijk om een netwerk van relaties te onderhouden. Het vergroot uw kans op het vinden van een baan. U kunt 100, 200, 500 cv's ontvangen voor een vacature en deze kan worden gesloten voordat iedereen is gelezen. Als je iemand kent en je cv sneller kan werven, helpt dat enorm. "
Jacqueline Malafaia
filistimlyanin \ iStock
Aanwerving en curriculum
3.
“Over het algemeen wordt de begeleidende brief niet gelezen. De belangrijke informatie staat in het curriculum. "
Daniela Ribeiro
ijeab \ iStock
Aanwerving en curriculum
4.
“[email protected] was de e-mail van een kandidaat. Als we zoiets ontvangen, nemen we niet eens contact op. Het e-mailadres moet nuchter zijn. "
Ana Sílvia Sanseverino
blijf lezen
