Kerstmis komt er al aan en advertenties voor vacatures voor de verschillende activiteiten in de handel en ook in de hotel- en toeristenindustrie bevatten al de advertenties van kranten, websites en etalages.
Volgens een analyse van gegevens die in september van dit jaar zijn vrijgegeven door de Nationale Confederatie van Handel in Goederen, Diensten en Toerisme (CNC), de Braziliaanse Vereniging voor Tijdelijk Werk (Asserttem) en Caixa Econômica Federal (CEF), werden tijdelijke tijdelijke vacatures gebruikt om worden sinds september traditioneel aangeboden, vooral door de industrie en het bedrijfsleven, naast de dienstensector, al met verwachtingen voor de verkoop gericht op kinderdag, Kerstmis en Nieuwjaar. Als gevolg van de economische crisis die het land de afgelopen jaren heeft getroffen en die een zeer traag herstel vertoont, zou het hoogste aantal aanwervingen in 2018 zelfs nu in de maanden november en december moeten plaatsvinden. Het aanbod van vacatures zou ook lager moeten zijn dan in 2017, vooral in de handel en diensten. Alleen voor de industrie is de verwachting van een toename van de vacatures hoger.
Maar dat is geen reden om ontmoedigd te raken! Er staan nog vacatures open en dit is het moment om een vervanger te zoeken en fors te investeren om in 2019 in dienst te blijven.
Solliciteer en investeer in de mogelijkheid
Traditioneel zijn deze periode en dit soort vacatures een toegangspoort voor jongeren of mensen zonder eerdere ervaring die de arbeidsmarkt willen betreden. Maar de laatste jaren diversifieert het profiel van kandidaten. De gemiddelde leeftijd van kandidaten neemt toe, evenals de groei van het aantal sollicitaties van mensen die al ervaring hebben.
Daarmee worden de vacatures nog meer betwist en drukker, maar dat is geen reden om ontmoedigd te raken. Kent u het gezegde "God helpt degenen die vroege vogels zijn?", Zoals het is, schiet op met uw kandidatuur. Omdat de eindejaarsfeesten al heel dichtbij zijn en winkelcentra en winkelcentra het volume van de mensencirculatie beginnen toe te nemen, moeten winkels en hotels dringend aannemen.
Bekijk je cv en je uitstekende vaardigheden 
Human Resources-experts raden aan om nooit te liegen bij de presentatie voor een baan of in een interview, omdat vroeg of laat deze fout zal worden ontdekt en de kans kan dalen.
Ze raden ook aan om uw persoonlijke vaardigheden onder de aandacht te brengen, zoals een goed humeur, goede interpersoonlijke vaardigheden, aanpassingsvermogen en werken in teams, talent voor het omgaan met publiek, naast basiskenmerken zoals punctualiteit, verantwoordelijkheid en toewijding. Maar geen van deze kwaliteiten mag een 'gewone plaats' worden in uw curriculum of een lijst met taartingrediënten; het ideaal is om in uw activiteiten en ervaringen op een objectieve en korte manier te beschrijven hoe deze kenmerken opvallen, bijvoorbeeld in elk vrijwilligerswerk of project waaraan u heeft deelgenomen.
Lees ook:
- 15 fouten die uw cv kunnen veroordelen
- Hoe u uw cv kunt selecteren
- Ontdek hoe u LinkedIn kunt gebruiken en uw carrière een boost kunt geven
Differentiële vaardigheden zoals het spreken van een andere taal kunnen doorslaggevend zijn bij het kiezen van een kandidaat, vooral als het gaat om een vacature die verband houdt met toerisme of handel en diensten op plaatsen waar buitenlanders toegang hebben, zoals winkelcentra, hotels, hostels en bezienswaardigheden.
Bereid uw cv voor of werk uw cv bij met foto en blader door de winkels door te raadplegen hoe u uw sollicitatiebrief kunt bezorgen of verzenden, en veel succes!
Door Samasse Leal
Nu je de mogelijkheden hebt onderzocht en je cv hebt bijgewerkt, hoe zit het met de voorbereiding op de interviews? Bekijk ons bericht over hoe je je moet gedragen tijdens een sollicitatiegesprek en maak je klaar!
