Dit is mijn 50e artikel hier in de kolom Ken uw rechten. En vandaag heb ik de gelegenheid om commentaar te geven op de 50e verjaardag van Internationale Vrouwendag. Zondag 8 maart 2020 is de viering van Internationale Vrouwendag 5 decennia voltooid. Dat klopt, deze datum die de zoektocht naar gelijke rechten markeert, wordt al ongeveer 50 jaar gevierd.
In tegenstelling tot andere vieringen heeft de datum niets te maken met het stimuleren van handel. Deze herdenkingsdatum werd eind jaren zeventig door de VN afgekondigd.
Er zijn al veel rechten verworven en er wordt nog veel gezocht naar gelijke rechten en kansen voor mannen en vrouwen. Het probleem gaat veel verder dan de vrijheid om welke kleding dan ook te dragen. Het is de gelijkheid van sociale rechten en het recht om beslissingen te nemen over het eigen leven en lot. In het midden van de 21ste eeuw zijn er nog steeds plaatsen waar vrouwen nog steeds niet hun eigen beslissingen kunnen nemen. Maar er is veel vooruitgang die moet worden herinnerd en gevierd. Zie in de onderstaande diavoorstelling enkele prestaties van vrouwen in de afgelopen decennia:
g-stockstudio / iStock Beslissing over het hebben van een baan
De burgerlijke wetgeving van 1916, opgesteld door mannen en gericht op de bescherming van eigendomsrechten, werd pas in 2002 bijgewerkt. Volgens het Burgerlijk Wetboek van 1916 moesten vrouwen om een baan te hebben hun echtgenoten om toestemming vragen. In de loop der jaren zijn er verschillende wetten uitgevaardigd en deze regels zijn achterhaald. In 1943, toen de Consolidatie van Arbeidswetten - CLT in werking trad, werd deze regel ingetrokken. Dat wil zeggen, het is niet langer geldig. Het was een enorme prestatie voor de financiële onafhankelijkheid van vrouwen. Maar het was slechts het begin van de verovering van sociale aard. Er kwamen banen voor vrouwen. Vrouwen konden naaister, leraar, directiesecretaresse zijn en andere functies bekleden die jarenlang als vrouwelijk werden beschouwd!
jacoblund / iStock
Beslissing over het hebben van een carrière
Pas na 1927 werden vrouwen geaccepteerd op basisscholen in Brazilië. Voordien was het de gewoonte om te lezen en thuis te studeren. En pas ongeveer 50 jaar later werden vrouwen toegelaten tot universiteiten. Met andere woorden, rond 1979. De culturele kwestie verliep veel langzamer dan de wetgevende. Tussen 1943 en 1979 (36 jaar) konden vrouwen werken, maar geen universitair diploma.
monkeybusinessimages / iStock
Laat het zorgen voor het pasgeboren kind
Alleen met de afkondiging van de federale grondwet van 1934 hadden vrouwen dit recht verzekerd. Voor een periode van 30 dagen. Het voorzag in feite in het recht van de vrouw om 30 dagen vóór tot 30 dagen na de geboorte van het kind afwezig te zijn. Opnieuw veranderde de CLT de spelregels. Hij verlengde het verlof tot 84 dagen, gerekend vanaf de geboorte van de baby. In 1973 begonnen de licentiekosten te worden betaald door de sociale zekerheid en niet langer door de werkgever. Er was echter nog steeds geen werkstabiliteit. Zwangere vrouwen zouden kunnen worden ontslagen. Er was alleen de garantie dat het zwangerschapsloon tijdens de verlofperiode werd ontvangen. In 1988, met de afkondiging van de nieuwe federale grondwet, werd de periode van afwezigheid opnieuw verlengd. Het werd 120 dagen nadat de baby was geboren. Het volledige salaris was gegarandeerd, en niet langer alleen het moederschapssalaris dat was vastgesteld en betaald door de sociale zekerheid. Toen begon de betaling van het salaris ook door de werkgever te worden betaald via fiscale compensatie.
Momenteel hebben alle vrouwen die minimaal 10 maanden bijdragen aan de INSS (sociale zekerheid) recht op zwangerschapsloon. U ontvangt naar rato van het premiebedrag. Zelfs als het afzonderlijk, autonoom, huishoudelijk, onder anderen wordt gebruikt. In bedrijven die deelnemen aan het Citizen Company Program van de federale overheid, wordt het zwangerschapsverlof verlengd tot 180 dagen.
sefa ozel / iStock
Actief kiesrecht
Pas in 1932 bereikten gehuwde vrouwen (met toestemming van de echtgenoot), weduwen of alleenstaande vrouwen met een eigen inkomen deze prestatie. Ze konden toen stemmen bij nationale verkiezingen. Pas na 2 jaar hadden vrouwen het volledige stemrecht, zoals voorzien in de kieswet van 1934. Toen, in 1946, werd het stemmen verplicht voor vrouwen.
De eerste vrouw die in Brazilië werd gekozen, was Carlota Pereira de Queiroz. In 1933 was de arts uit São Paulo de enige vrouw die tot plaatsvervanger van de Nationale Grondwetgevende Vergadering werd gekozen. In 1934 werd de federale grondwet van het land afgekondigd.
blijf lezen 
Samasse Leal
Gepassioneerd door het recht, is Samasse Leal een specialist in consumentenrecht, afgestudeerd aan PUC-Rio. Co-auteur en technisch recensent van het werk Use the Laws in Your Favor, nam deel aan verschillende edities van het programma Sem Censura (TVE) en radioprogramma's, waarin ze sprak over rechten voor het grote publiek. In de bijna 20 jaar van zijn carrière heeft hij gewerkt in grote juridische kantoren, bedrijven, een consumentenbeschermingsorganisatie en is hij momenteel werkzaam op het gebied van investor relations van een Spaanse multinational.
